O cuidado com as pessoas é fundamental para sustentar os negócios, diz executiva da Medley
Líder de branding, digital e mídia da farmacêutica escreve sobre saúde mental no ambiente corporativo
Já é assinante? Faça seu login
Continue lendo com acesso ilimitado.
Aproveite esta oferta especial:
Oferta Exclusiva
3 meses por R$1,90
+ 6 de R$ 19,90 R$ 9,90
Cancele quando quiser
Notícias no momento em que acontecem, newsletters exclusivas e mais de 200 colunas e blogs.
Apoie o jornalismo profissional.
Segundo dados do Monitor Global dos Serviços de Saúde da OMS de 2022, cerca de 49% dos brasileiros acreditam que a saúde mental é um dos maiores problemas de saúde do país. Em levantamento realizado no mesmo ano pela Medley, em parceria com o Instituto Ipsos, 27% deles afirmaram ter ansiedade, contra 19% em 2018.
Tais dados evidenciam que a saúde mental dos colaboradores é um tema cada vez mais relevante para as empresas, que devem garantir um ambiente de trabalho seguro, acolhedor e inclusivo.
Diante desse cenário, as organizações têm um papel fundamental na promoção de espaços saudáveis, que favoreçam o fortalecimento das relações e o engajamento das pessoas. Para isso, é fundamental a criação de uma cultura pautada por representatividade, segurança psicológica e inclusão.
Esses são alguns dos pilares que norteiam as ações da Medley, que busca proporcionar um verdadeiro senso de comunidade entre seus colaboradores. Afinal, para uma companhia que abraça a causa da saúde mental, não poderíamos deixar de olhar para dentro de casa.
Na Medley, um dos focos de atuação está justamente em democratizar o acesso à informação e a conscientização a respeito da importância de cuidar da saúde mental. Oferecemos recursos como home office, teletrabalho e horário flexível, que permitem aos funcionários conciliar melhor suas demandas pessoais e profissionais.
Além disso, a empresa concede benefícios como a licença parental neutra estendida para homens e mulheres, que dura até seis meses, inclusive em casos de adoção. Iniciativas assim contribuem para fomentar o bem-estar de nossos colaboradores.
O cuidado com os profissionais é essencial não só para a sustentabilidade do negócio, mas também para a felicidade e o aumento da qualidade de vida das pessoas. Em uma sociedade que sofre com o aumento dos índices de doenças crônicas e agudas, empresas que investem em iniciativas que assegurem o bem-estar e a saúde mental ganham em crescimento e competitividade.
Empresas que asseguram o bem-estar e a saúde mental ganham em crescimento e competitividade
A Medley também atua na promoção da saúde mental da sociedade, por meio de seus produtos e projetos. A empresa é parceira do Comitê Olímpico Brasileiro, o maior patrocínio esportivo de sua história, com o objetivo de contribuir para promover ainda mais saúde para os brasileiros e chamar a atenção para o tema por meio de informação e educação.
Reconhecemos que o esporte é a principal ferramenta da população do país para promoção da saúde mental, como mostrou um estudo nosso. Ele revelou que 45% dos brasileiros praticam esportes para manter a saúde mental.
Esse é um assunto que deve ser tratado com seriedade e responsabilidade. Nos orgulhamos de fazer parte dessa jornada, oferecendo soluções que visam melhorar a vida das pessoas. Juntos, podemos construir um mundo mais saudável e feliz.